Ecartelement, la suite, mes pensees et autres derives cerebrales!

Disons qu'aujourd'hui, le Bac ne sert qu'à une seule chose : savoir que la personne qui l'a est allée jusqu'en terminale, ce qui est nécessaire pour faire certaines études ou certains boulots.
Quand j'ai passé mon bac, je ne l'ai pas vu comme un super diplôme que j'allais avoir si j'étais intelligente et digne, mais plutôt comme un passage obligé parce que pour mon parcours professionel, j'en avais besoin, point.
Et soyons honnêtes aujourd'hui, avec des taux de réussite affichés d'un peu plus de 83 % (nettement plus qu'avant) alors que d'un côté on envoie de plus en plus de lycées qu'avant et que si l'on n'est pas plus bêtes, on n'est pas plus intelligents non plus, il est clair qu'on a baissé le niveau, et en particulier sur ce qui est commun à tous les bacs (et à mon sens essentiel) : l'expression, la clarté, l'orthographe et la syntaxe. Et le pire, c'est que cette démarche a été faite volontairement par les divers et successifs ministres de l'Education Nationale de tous bords confondus qui voulaient avoir leur nom en lettres d'or au bas d'une réforme !
Franchement, moi qui récupère les post-bacs, je peux te dire trois choses : la première, c'est qu'un/e lycéen/e qui a suivi une année de terminale et rate son bac, c'est qu'il/elle l'a cherché, la deuxième, c'est que la différence se voit sur la longueur, au niveau du travail, de la motivation, de l'implication, de l'intelligence (au sens large), de la culture et de la volonté, la troisième, c'est qu'il faut arrêter de faire des études pour dire qu'un a un joli CV, mais partir de la fin, de là où on va arriver, et choisir en fonction quelle orientation, des études longues, courtes, ou même pas d'études. Mais dans tous les cas, il faut choisir de savoir manier la langue française, sinon, on oscille entre le ridicule, le pathétique voire le handicap social.
Dans ton boulot, quand tu recrutes, ce dont tu as besoin c'est de gens vifs, qui savent lire, parler et réagir sans diplôme précis. Et ça, ça ne se voit bien qu'en entretien. Donc effectivement, dans ton cas de figure, l'entretien d'embauche est plus important qu'un CV catalogue.

Rien a rajouter ;-)